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傳媒研究

趙敬源董事長(zhǎng)在理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大) 2024年度第九次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話

發(fā)布時(shí)間:2024年12月06日

    一、宣傳領(lǐng)域

  (一)進(jìn)一步強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維

  這里主要強(qiáng)調(diào)的就是我們需要適應(yīng)現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的趨勢(shì),按照中央廚房的流程,強(qiáng)化移動(dòng)優(yōu)先,首先生產(chǎn)移動(dòng)端產(chǎn)品。具體來(lái)說(shuō)就是強(qiáng)化傳統(tǒng)媒體的拆條工作和新聞產(chǎn)品的二次加工工作。首要內(nèi)心要接受現(xiàn)實(shí),現(xiàn)如今的報(bào)紙和電視的影響力極其有限,這也體現(xiàn)了新聞的拆條和二次加工的必要性,絕大多數(shù)人的注意力都在手機(jī)端,這是一個(gè)全民性的現(xiàn)象。手機(jī)就是主流媒體的主陣地,所有的產(chǎn)品都要在手機(jī)端發(fā)布,一篇稿件僅僅是簡(jiǎn)單地在電視和報(bào)紙上發(fā)布,而沒(méi)有重視拆條工作,傳播效果僅僅發(fā)揮了10%,但稿件的全部工作量已經(jīng)完成,因?yàn)闆](méi)有拆條卻缺失了大部分傳播效果。所以在此要明確一下,稿件的拆條工作是誰(shuí)生產(chǎn)誰(shuí)拆條,包括電視產(chǎn)品、報(bào)紙產(chǎn)品、電臺(tái)產(chǎn)品,內(nèi)容要進(jìn)一步簡(jiǎn)化,精心制作題目,二次精細(xì)加工,通過(guò)高水平的標(biāo)題和精致短視頻,在海量信息中脫穎而出。

  (二)著力用好“品質(zhì)濱州”客戶端

  “品質(zhì)濱州”客戶端是新聞傳媒中心(集團(tuán))的主流媒體,每個(gè)人、每個(gè)部室都要在客戶端中建立自己的陣地,既將“品質(zhì)濱州”客戶端當(dāng)做一個(gè)資料庫(kù),同時(shí)也是一個(gè)宣傳展示平臺(tái),更是一個(gè)創(chuàng)收的渠道,還是服務(wù)客戶的重要陣地。一定要樹(shù)立“品質(zhì)濱州”客戶端是主流媒體的意識(shí),下一步的改革也會(huì)將“品質(zhì)濱州”客戶端及相關(guān)部室進(jìn)一步強(qiáng)化,使得客戶端成為真正的主陣地。目前客戶端仍存在較多問(wèn)題,下載量不足、活動(dòng)量少等。其重要原因是有用的功能不足,例如支付功能、二手商品、本地交互等缺失,只有將客戶端打造成濱州智慧化生活平臺(tái),才能真正打造成群眾離不了的客戶端。

  (三)靈活運(yùn)用第三方平臺(tái)

  目前我們需要關(guān)注的第三方平臺(tái)是微信公眾平臺(tái)和視頻號(hào)、微博、快手、抖音、嗶哩嗶哩、小紅書(shū),這都是中宣部考核地方媒體傳播力的重要平臺(tái)。第三方平臺(tái)前期我們都開(kāi)辦過(guò),但是傳播力考核排名并不靠前。我認(rèn)為四大中心的經(jīng)營(yíng)部室和文化產(chǎn)業(yè)部室應(yīng)該在第三方平臺(tái)上面開(kāi)辦。前期財(cái)經(jīng)中心的魯M財(cái)經(jīng)運(yùn)行效果就不錯(cuò),現(xiàn)在允許大家從工作需要出發(fā),以部室和中心的名義開(kāi)辦賬號(hào),由總編辦統(tǒng)一匯總注冊(cè)。中心(集團(tuán))要統(tǒng)籌共冊(cè)過(guò)哪些三方平臺(tái)的賬號(hào),個(gè)人的記錄生活類(lèi)賬號(hào)單位并不反對(duì),但是禁止利用單位媒體資源開(kāi)辦個(gè)人賬號(hào)用來(lái)牟利,如果仍然出現(xiàn),后期將會(huì)通過(guò)制度制裁。單位前期一直都是“大水漫灌、野蠻生長(zhǎng)”的狀態(tài),其原因就是對(duì)單位資源統(tǒng)籌力度不夠,很多時(shí)候都因此丟失了許多合作業(yè)務(wù),因此在統(tǒng)籌單位資源、規(guī)范化管理方面要常抓不懈。

  (四)要做大流量

  現(xiàn)如今我們一些賬號(hào)已經(jīng)做了多年,但是日活躍、粉絲數(shù)仍然不夠,客戶端的下載量也僅有20萬(wàn),而我們?nèi)甑哪繕?biāo)是100萬(wàn)。近期智媒中心要策劃一系列大活動(dòng),提升下載量,下載量必須要有大的突破,形成馬太效應(yīng)。同時(shí)要進(jìn)一步提升激勵(lì)措施,目前短視頻的文件已經(jīng)形成,下一步每月將會(huì)拿出2萬(wàn)元,用于激勵(lì)短視頻制作,根據(jù)流量、點(diǎn)贊量等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),當(dāng)然獎(jiǎng)勵(lì)只是一個(gè)淺層次的機(jī)制,核心是大家需要樹(shù)立短視頻思維。

  二、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域

  先給大家通報(bào)一下中心(集團(tuán))截至目前的經(jīng)營(yíng)情況,一方面是受大環(huán)境的影響,另一方面是新的盈利模式在不斷磨合,目前資金到賬率、合同簽訂率都不盡人意。這是新統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù),經(jīng)管中心進(jìn)賬28.5萬(wàn)元,完成創(chuàng)收比例10.96%;政務(wù)中心進(jìn)賬425.4萬(wàn)元,完成創(chuàng)收比例33.49%,其中包含部分往年欠賬;財(cái)經(jīng)中心進(jìn)賬250萬(wàn)元,完成創(chuàng)收比例24%;民生中心到賬295萬(wàn)元,完成創(chuàng)收比例28.66%;文教中心進(jìn)賬450萬(wàn)元,完成創(chuàng)收比例28.58%;智媒中心進(jìn)賬35.81萬(wàn)元,完成創(chuàng)收進(jìn)度11.94;1-8月份總進(jìn)展1517萬(wàn)元,完成創(chuàng)收比例27.3%,但是進(jìn)賬數(shù)量普遍超過(guò)合同數(shù)量,這表明其中有很多去年的賬目??傮w來(lái)看進(jìn)賬情況很不樂(lè)觀,希望大家在最后一季度全力以赴,竭盡全力做好創(chuàng)收工作,這也關(guān)系到明年的改調(diào)整革,包括人事調(diào)度等方面的內(nèi)容。關(guān)于經(jīng)營(yíng),要從下面三方面持續(xù)發(fā)力,確保完成全年創(chuàng)收目標(biāo)。

  (一)深入研究客戶

  四大中心的對(duì)口客戶都是固定的,是對(duì)口服務(wù)的模式,目前將客戶分為三類(lèi),一是簽合同的單位、二是到賬的單位、三是未合作的單位。對(duì)于未合作的單位我提醒一下,并不代表要封殺人家,大家在宣傳時(shí)要征求中心負(fù)責(zé)人的意見(jiàn),尤其是撰寫(xiě)主題報(bào)道時(shí)。但也不要輕言放棄,要認(rèn)真研究客戶,逐一對(duì)接未合作的客戶。根據(jù)今年我與幾個(gè)部門(mén)對(duì)接的情況,我認(rèn)為對(duì)接前的功課非常重要,一定做到知己知彼,了解對(duì)方內(nèi)心的想法,了解客戶的期望,了解我們的底線,對(duì)接前一定要掌握,確保不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。對(duì)待客戶要深入研究客戶需求,挖掘客戶的下線客戶。以城建交通部為例,原本服務(wù)住建局,但是通過(guò)與住建局搞活動(dòng),將下屬10多個(gè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商統(tǒng)籌起來(lái)進(jìn)行宣傳,每個(gè)開(kāi)發(fā)商收取宣傳費(fèi)用2萬(wàn)元,共計(jì)20萬(wàn)元,這就是深入挖掘客戶潛力的范本。

  (二)以大活動(dòng)和專題片為抓手

  這是兩種相對(duì)成熟的創(chuàng)收模式,且每個(gè)客戶都有這方面的需求,如果沒(méi)有承攬此類(lèi)業(yè)務(wù),那這類(lèi)業(yè)務(wù)就從手中丟失了。四大創(chuàng)收中心一定要打造出屬于自己的大活動(dòng)和專題片團(tuán)隊(duì),這是創(chuàng)收的主要渠道。

  (三)進(jìn)一步統(tǒng)籌各類(lèi)資源

  目前媒體融合轉(zhuǎn)型后,一個(gè)非常重要的矛盾是老客戶與對(duì)口服務(wù)對(duì)象間的矛盾,要適應(yīng)這個(gè)過(guò)程,過(guò)去主要以媒體為媒介,客戶范圍較廣,能力比較強(qiáng)的,客戶非常多。但是我們一定要轉(zhuǎn)型,對(duì)口服務(wù),這是符合我們整個(gè)單位的利益,部分個(gè)人利益可能受損失,因此我們要統(tǒng)籌資源,堅(jiān)持一個(gè)口子對(duì)外,遵守四大中心總監(jiān)的意見(jiàn)。

  三、技術(shù)領(lǐng)域

  (一)提升“品質(zhì)濱州”客戶端下載量

  “品質(zhì)濱州”客戶端下載量是當(dāng)前非常重要的工作內(nèi)容,不僅局限于智媒中心,其他各方面都要在提升客戶端下載量上做文章,搞大活動(dòng)的部室要與客戶端下載相關(guān)聯(lián)。要通過(guò)大活動(dòng)和爆款產(chǎn)品提升客戶端下載量,形成吸引大家看爆款產(chǎn)品,大家為了看產(chǎn)品而下載客戶端的模式。

  (二)提升技術(shù)服務(wù)保障力度

  技術(shù)服務(wù)至關(guān)重要,目前一樓演播大廳正在裝修,包括會(huì)議室等設(shè)施都全部煥新,直播量也比較大,服務(wù)相對(duì)不錯(cuò)。內(nèi)容生產(chǎn)部室要進(jìn)一步提高融媒體演播室的使用率,希望大家利用好優(yōu)質(zhì)的硬件設(shè)施,做好內(nèi)容生產(chǎn),技術(shù)方面也要做好培訓(xùn)工作。

  (三)探索技術(shù)創(chuàng)收新途徑

  探索通過(guò)技術(shù)服務(wù)創(chuàng)收,例如視頻會(huì)議服務(wù)、視頻會(huì)議系統(tǒng)搭建等,這些都是我們的特長(zhǎng),我們可以使用網(wǎng)絡(luò)公司的光纖,傳輸更穩(wěn)定,視頻攝像質(zhì)量更高。接下來(lái)有相關(guān)視頻會(huì)議系統(tǒng)搭建等方面的業(yè)務(wù)時(shí),要積極爭(zhēng)取,這類(lèi)業(yè)務(wù)技術(shù)對(duì)我們而言比較簡(jiǎn)單,利潤(rùn)也比較客觀。

  四、文化建設(shè)

  文化建設(shè)非常重要,就猶如思想政治工作,思想政治工作在利益面前是脆弱的,但是思想政治工作對(duì)于單位和個(gè)人的發(fā)展非常重要,這是一個(gè)強(qiáng)大的力量。所以文化建設(shè)必須常抓不懈,文化建設(shè)影響大家的價(jià)值觀,影響單位內(nèi)的環(huán)境風(fēng)氣,無(wú)論是單位的地位還是經(jīng)受挫折的能力等方面,都是文化建設(shè)的重要內(nèi)容。如果文化建設(shè)得到完善,單位的核心和靈魂就在,任何困難將會(huì)無(wú)法擊垮我們。

  (一)要豐富文化活動(dòng)

  在改革后,開(kāi)展文化活動(dòng)的體制機(jī)制已經(jīng)健全,工會(huì)、婦聯(lián)、黨建、辦公室都是組織文化活動(dòng)的重要部門(mén),還有12個(gè)協(xié)會(huì)。依托機(jī)制和協(xié)會(huì),要組織豐富多彩的活動(dòng),要形成規(guī)律,確?;顒?dòng)不間斷。適時(shí)組織開(kāi)展參與面廣的活動(dòng),增進(jìn)相互了解,形成有福同享有難同當(dāng)?shù)囊庾R(shí),增強(qiáng)相互間釋放善意的能力,這些工作正是文化建設(shè)深入骨髓的內(nèi)容。

  (二)要不斷增強(qiáng)抗挫折能力

  得意不能忘形,失意也不能忘形,抗挫折、抗擊打的能力能否過(guò)硬就是文化建設(shè)的方面,有沒(méi)有面對(duì)現(xiàn)實(shí)、面對(duì)困難的勇氣。無(wú)論單位、家庭、個(gè)人都會(huì)遇到一些困難和問(wèn)題,關(guān)鍵是面對(duì)困難的態(tài)度、心態(tài)和能力。

  (三)弘揚(yáng)正能量和主旋律

  在此給大家分享三個(gè)價(jià)值觀,分別是理性、謙遜和寬容。理性指的是不管是大喜亦或是大的困難,我們始終保持理性的心態(tài)和思維方式。謙遜是不失禮節(jié)的低調(diào),保持尊嚴(yán)的謙遜,只有認(rèn)識(shí)到自己的不足,才有向他人學(xué)習(xí)的動(dòng)力。寬容是要求寬容看待周?chē)娜撕褪?,不失原則的人性化就是寬容,以包容的心態(tài)看待問(wèn)題。

  (四)落實(shí)好改革方案

  今年的改革方案,許多部室并沒(méi)有認(rèn)真履行,即使我指出后也沒(méi)有落實(shí)到位,我們年底都需要復(fù)盤(pán),許多年初制定的辦法沒(méi)有落地,主要責(zé)任在于部室主任履行不到位,年底我會(huì)將每個(gè)部室工作情況進(jìn)行梳理,以此謀劃明年的改革方案。明年改革方案總體有以下幾點(diǎn)原則:一是人員要向創(chuàng)收一線集中,后勤人員進(jìn)一步精簡(jiǎn)。二是主題報(bào)道也要開(kāi)展創(chuàng)收,突出四大中心職能。三是要強(qiáng)化考核與獎(jiǎng)懲,進(jìn)一步量化工作。四是重點(diǎn)關(guān)注干部制度和干部體制改革,建立能上能下的干部體系,進(jìn)一步激發(fā)活力。

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    一、宣傳領(lǐng)域

  (一)進(jìn)一步強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維

  這里主要強(qiáng)調(diào)的就是我們需要適應(yīng)現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的趨勢(shì),按照中央廚房的流程,強(qiáng)化移動(dòng)優(yōu)先,首先生產(chǎn)移動(dòng)端產(chǎn)品。具體來(lái)說(shuō)就是強(qiáng)化傳統(tǒng)媒體的拆條工作和新聞產(chǎn)品的二次加工工作。首要內(nèi)心要接受現(xiàn)實(shí),現(xiàn)如今的報(bào)紙和電視的影響力極其有限,這也體現(xiàn)了新聞的拆條和二次加工的必要性,絕大多數(shù)人的注意力都在手機(jī)端,這是一個(gè)全民性的現(xiàn)象。手機(jī)就是主流媒體的主陣地,所有的產(chǎn)品都要在手機(jī)端發(fā)布,一篇稿件僅僅是簡(jiǎn)單地在電視和報(bào)紙上發(fā)布,而沒(méi)有重視拆條工作,傳播效果僅僅發(fā)揮了10%,但稿件的全部工作量已經(jīng)完成,因?yàn)闆](méi)有拆條卻缺失了大部分傳播效果。所以在此要明確一下,稿件的拆條工作是誰(shuí)生產(chǎn)誰(shuí)拆條,包括電視產(chǎn)品、報(bào)紙產(chǎn)品、電臺(tái)產(chǎn)品,內(nèi)容要進(jìn)一步簡(jiǎn)化,精心制作題目,二次精細(xì)加工,通過(guò)高水平的標(biāo)題和精致短視頻,在海量信息中脫穎而出。

  (二)著力用好“品質(zhì)濱州”客戶端

  “品質(zhì)濱州”客戶端是新聞傳媒中心(集團(tuán))的主流媒體,每個(gè)人、每個(gè)部室都要在客戶端中建立自己的陣地,既將“品質(zhì)濱州”客戶端當(dāng)做一個(gè)資料庫(kù),同時(shí)也是一個(gè)宣傳展示平臺(tái),更是一個(gè)創(chuàng)收的渠道,還是服務(wù)客戶的重要陣地。一定要樹(shù)立“品質(zhì)濱州”客戶端是主流媒體的意識(shí),下一步的改革也會(huì)將“品質(zhì)濱州”客戶端及相關(guān)部室進(jìn)一步強(qiáng)化,使得客戶端成為真正的主陣地。目前客戶端仍存在較多問(wèn)題,下載量不足、活動(dòng)量少等。其重要原因是有用的功能不足,例如支付功能、二手商品、本地交互等缺失,只有將客戶端打造成濱州智慧化生活平臺(tái),才能真正打造成群眾離不了的客戶端。

  (三)靈活運(yùn)用第三方平臺(tái)

  目前我們需要關(guān)注的第三方平臺(tái)是微信公眾平臺(tái)和視頻號(hào)、微博、快手、抖音、嗶哩嗶哩、小紅書(shū),這都是中宣部考核地方媒體傳播力的重要平臺(tái)。第三方平臺(tái)前期我們都開(kāi)辦過(guò),但是傳播力考核排名并不靠前。我認(rèn)為四大中心的經(jīng)營(yíng)部室和文化產(chǎn)業(yè)部室應(yīng)該在第三方平臺(tái)上面開(kāi)辦。前期財(cái)經(jīng)中心的魯M財(cái)經(jīng)運(yùn)行效果就不錯(cuò),現(xiàn)在允許大家從工作需要出發(fā),以部室和中心的名義開(kāi)辦賬號(hào),由總編辦統(tǒng)一匯總注冊(cè)。中心(集團(tuán))要統(tǒng)籌共冊(cè)過(guò)哪些三方平臺(tái)的賬號(hào),個(gè)人的記錄生活類(lèi)賬號(hào)單位并不反對(duì),但是禁止利用單位媒體資源開(kāi)辦個(gè)人賬號(hào)用來(lái)牟利,如果仍然出現(xiàn),后期將會(huì)通過(guò)制度制裁。單位前期一直都是“大水漫灌、野蠻生長(zhǎng)”的狀態(tài),其原因就是對(duì)單位資源統(tǒng)籌力度不夠,很多時(shí)候都因此丟失了許多合作業(yè)務(wù),因此在統(tǒng)籌單位資源、規(guī)范化管理方面要常抓不懈。

  (四)要做大流量

  現(xiàn)如今我們一些賬號(hào)已經(jīng)做了多年,但是日活躍、粉絲數(shù)仍然不夠,客戶端的下載量也僅有20萬(wàn),而我們?nèi)甑哪繕?biāo)是100萬(wàn)。近期智媒中心要策劃一系列大活動(dòng),提升下載量,下載量必須要有大的突破,形成馬太效應(yīng)。同時(shí)要進(jìn)一步提升激勵(lì)措施,目前短視頻的文件已經(jīng)形成,下一步每月將會(huì)拿出2萬(wàn)元,用于激勵(lì)短視頻制作,根據(jù)流量、點(diǎn)贊量等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),當(dāng)然獎(jiǎng)勵(lì)只是一個(gè)淺層次的機(jī)制,核心是大家需要樹(shù)立短視頻思維。

  二、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域

  先給大家通報(bào)一下中心(集團(tuán))截至目前的經(jīng)營(yíng)情況,一方面是受大環(huán)境的影響,另一方面是新的盈利模式在不斷磨合,目前資金到賬率、合同簽訂率都不盡人意。這是新統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù),經(jīng)管中心進(jìn)賬28.5萬(wàn)元,完成創(chuàng)收比例10.96%;政務(wù)中心進(jìn)賬425.4萬(wàn)元,完成創(chuàng)收比例33.49%,其中包含部分往年欠賬;財(cái)經(jīng)中心進(jìn)賬250萬(wàn)元,完成創(chuàng)收比例24%;民生中心到賬295萬(wàn)元,完成創(chuàng)收比例28.66%;文教中心進(jìn)賬450萬(wàn)元,完成創(chuàng)收比例28.58%;智媒中心進(jìn)賬35.81萬(wàn)元,完成創(chuàng)收進(jìn)度11.94;1-8月份總進(jìn)展1517萬(wàn)元,完成創(chuàng)收比例27.3%,但是進(jìn)賬數(shù)量普遍超過(guò)合同數(shù)量,這表明其中有很多去年的賬目??傮w來(lái)看進(jìn)賬情況很不樂(lè)觀,希望大家在最后一季度全力以赴,竭盡全力做好創(chuàng)收工作,這也關(guān)系到明年的改調(diào)整革,包括人事調(diào)度等方面的內(nèi)容。關(guān)于經(jīng)營(yíng),要從下面三方面持續(xù)發(fā)力,確保完成全年創(chuàng)收目標(biāo)。

  (一)深入研究客戶

  四大中心的對(duì)口客戶都是固定的,是對(duì)口服務(wù)的模式,目前將客戶分為三類(lèi),一是簽合同的單位、二是到賬的單位、三是未合作的單位。對(duì)于未合作的單位我提醒一下,并不代表要封殺人家,大家在宣傳時(shí)要征求中心負(fù)責(zé)人的意見(jiàn),尤其是撰寫(xiě)主題報(bào)道時(shí)。但也不要輕言放棄,要認(rèn)真研究客戶,逐一對(duì)接未合作的客戶。根據(jù)今年我與幾個(gè)部門(mén)對(duì)接的情況,我認(rèn)為對(duì)接前的功課非常重要,一定做到知己知彼,了解對(duì)方內(nèi)心的想法,了解客戶的期望,了解我們的底線,對(duì)接前一定要掌握,確保不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。對(duì)待客戶要深入研究客戶需求,挖掘客戶的下線客戶。以城建交通部為例,原本服務(wù)住建局,但是通過(guò)與住建局搞活動(dòng),將下屬10多個(gè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商統(tǒng)籌起來(lái)進(jìn)行宣傳,每個(gè)開(kāi)發(fā)商收取宣傳費(fèi)用2萬(wàn)元,共計(jì)20萬(wàn)元,這就是深入挖掘客戶潛力的范本。

  (二)以大活動(dòng)和專題片為抓手

  這是兩種相對(duì)成熟的創(chuàng)收模式,且每個(gè)客戶都有這方面的需求,如果沒(méi)有承攬此類(lèi)業(yè)務(wù),那這類(lèi)業(yè)務(wù)就從手中丟失了。四大創(chuàng)收中心一定要打造出屬于自己的大活動(dòng)和專題片團(tuán)隊(duì),這是創(chuàng)收的主要渠道。

  (三)進(jìn)一步統(tǒng)籌各類(lèi)資源

  目前媒體融合轉(zhuǎn)型后,一個(gè)非常重要的矛盾是老客戶與對(duì)口服務(wù)對(duì)象間的矛盾,要適應(yīng)這個(gè)過(guò)程,過(guò)去主要以媒體為媒介,客戶范圍較廣,能力比較強(qiáng)的,客戶非常多。但是我們一定要轉(zhuǎn)型,對(duì)口服務(wù),這是符合我們整個(gè)單位的利益,部分個(gè)人利益可能受損失,因此我們要統(tǒng)籌資源,堅(jiān)持一個(gè)口子對(duì)外,遵守四大中心總監(jiān)的意見(jiàn)。

  三、技術(shù)領(lǐng)域

  (一)提升“品質(zhì)濱州”客戶端下載量

  “品質(zhì)濱州”客戶端下載量是當(dāng)前非常重要的工作內(nèi)容,不僅局限于智媒中心,其他各方面都要在提升客戶端下載量上做文章,搞大活動(dòng)的部室要與客戶端下載相關(guān)聯(lián)。要通過(guò)大活動(dòng)和爆款產(chǎn)品提升客戶端下載量,形成吸引大家看爆款產(chǎn)品,大家為了看產(chǎn)品而下載客戶端的模式。

  (二)提升技術(shù)服務(wù)保障力度

  技術(shù)服務(wù)至關(guān)重要,目前一樓演播大廳正在裝修,包括會(huì)議室等設(shè)施都全部煥新,直播量也比較大,服務(wù)相對(duì)不錯(cuò)。內(nèi)容生產(chǎn)部室要進(jìn)一步提高融媒體演播室的使用率,希望大家利用好優(yōu)質(zhì)的硬件設(shè)施,做好內(nèi)容生產(chǎn),技術(shù)方面也要做好培訓(xùn)工作。

  (三)探索技術(shù)創(chuàng)收新途徑

  探索通過(guò)技術(shù)服務(wù)創(chuàng)收,例如視頻會(huì)議服務(wù)、視頻會(huì)議系統(tǒng)搭建等,這些都是我們的特長(zhǎng),我們可以使用網(wǎng)絡(luò)公司的光纖,傳輸更穩(wěn)定,視頻攝像質(zhì)量更高。接下來(lái)有相關(guān)視頻會(huì)議系統(tǒng)搭建等方面的業(yè)務(wù)時(shí),要積極爭(zhēng)取,這類(lèi)業(yè)務(wù)技術(shù)對(duì)我們而言比較簡(jiǎn)單,利潤(rùn)也比較客觀。

  四、文化建設(shè)

  文化建設(shè)非常重要,就猶如思想政治工作,思想政治工作在利益面前是脆弱的,但是思想政治工作對(duì)于單位和個(gè)人的發(fā)展非常重要,這是一個(gè)強(qiáng)大的力量。所以文化建設(shè)必須常抓不懈,文化建設(shè)影響大家的價(jià)值觀,影響單位內(nèi)的環(huán)境風(fēng)氣,無(wú)論是單位的地位還是經(jīng)受挫折的能力等方面,都是文化建設(shè)的重要內(nèi)容。如果文化建設(shè)得到完善,單位的核心和靈魂就在,任何困難將會(huì)無(wú)法擊垮我們。

  (一)要豐富文化活動(dòng)

  在改革后,開(kāi)展文化活動(dòng)的體制機(jī)制已經(jīng)健全,工會(huì)、婦聯(lián)、黨建、辦公室都是組織文化活動(dòng)的重要部門(mén),還有12個(gè)協(xié)會(huì)。依托機(jī)制和協(xié)會(huì),要組織豐富多彩的活動(dòng),要形成規(guī)律,確?;顒?dòng)不間斷。適時(shí)組織開(kāi)展參與面廣的活動(dòng),增進(jìn)相互了解,形成有福同享有難同當(dāng)?shù)囊庾R(shí),增強(qiáng)相互間釋放善意的能力,這些工作正是文化建設(shè)深入骨髓的內(nèi)容。

  (二)要不斷增強(qiáng)抗挫折能力

  得意不能忘形,失意也不能忘形,抗挫折、抗擊打的能力能否過(guò)硬就是文化建設(shè)的方面,有沒(méi)有面對(duì)現(xiàn)實(shí)、面對(duì)困難的勇氣。無(wú)論單位、家庭、個(gè)人都會(huì)遇到一些困難和問(wèn)題,關(guān)鍵是面對(duì)困難的態(tài)度、心態(tài)和能力。

  (三)弘揚(yáng)正能量和主旋律

  在此給大家分享三個(gè)價(jià)值觀,分別是理性、謙遜和寬容。理性指的是不管是大喜亦或是大的困難,我們始終保持理性的心態(tài)和思維方式。謙遜是不失禮節(jié)的低調(diào),保持尊嚴(yán)的謙遜,只有認(rèn)識(shí)到自己的不足,才有向他人學(xué)習(xí)的動(dòng)力。寬容是要求寬容看待周?chē)娜撕褪?,不失原則的人性化就是寬容,以包容的心態(tài)看待問(wèn)題。

  (四)落實(shí)好改革方案

  今年的改革方案,許多部室并沒(méi)有認(rèn)真履行,即使我指出后也沒(méi)有落實(shí)到位,我們年底都需要復(fù)盤(pán),許多年初制定的辦法沒(méi)有落地,主要責(zé)任在于部室主任履行不到位,年底我會(huì)將每個(gè)部室工作情況進(jìn)行梳理,以此謀劃明年的改革方案。明年改革方案總體有以下幾點(diǎn)原則:一是人員要向創(chuàng)收一線集中,后勤人員進(jìn)一步精簡(jiǎn)。二是主題報(bào)道也要開(kāi)展創(chuàng)收,突出四大中心職能。三是要強(qiáng)化考核與獎(jiǎng)懲,進(jìn)一步量化工作。四是重點(diǎn)關(guān)注干部制度和干部體制改革,建立能上能下的干部體系,進(jìn)一步激發(fā)活力。